Responsable produits (H/F)

Descriptif du poste

Mission principale

Assurer la relation avec l’usine en tant que référent principal de la marque et déployer les outils nécessaires pour en garantir le développement.

Missions détaillées

Être le référent principal de la marque importée

• Préparer les dossiers de négociation fournisseur
• Définir les volumes, planifier les achats et les réapprovisionnements
• Gérer le planning de production
• Assurer une veille concurrentielle pour faire adapter l’offre produit au marché
• Suivre les prototypes en lien avec le responsable support technique et le fournisseur
• Vérifier la conformité des machines à la réglementation française

Coordonner les différentes actions de l’achat à la livraison

• Valider les commandes clients (conditions, frais de port, délai)
• Suivre le planning achat / vente en relation avec l’ADV
• Suivre les mises en dépôt des machines chez les clients
• S’assurer que tout est mis en œuvre pour la satisfaction client (préparation, livraison)

Gérer et suivre la performance de l’offre produit

• Concevoir et mettre à jour le tarif achat / vente
• Gérer le catalogue produit (création des références, intégration tarif dans l’ERP)
• Suivre la performance commerciale (CA / Marge)
• Réaliser les communiqués de presse

Apporter un support produit aux équipes internes et aux clients

• Alimentation des supports web (configurateur / site internet)
• Délais de livraison et demandes d’informations produit

Contribuer aux actions commercial et marketing

• Proposer le plan d’action commercial au responsable marketing
• Concevoir et mettre à jour les supports commerciaux, argumentaires et comparatif produits, PLV
• Analyser le marché (taille / tendance / notre positionnement)
• Analyser la concurrence (produit / commerciale / distribution / réseau)
• Organiser et animer les formations commerciales clients et concevoir les supports de formations
• Apporter un support à l’équipe de communication pour promouvoir le produit

Profil recherché

Connaissances et compétences techniques :

•  Maîtrise de l’anglais est un plus

Compétences comportementales :

• Disponibilité
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
• Goût du challenge, sens du service et de l’organisation

Le poste est à pourvoir dès que possible

Déclaration d’égalité des chances : Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité au sein de notre entreprise